(1)スカウト式スタイル
サイトに会員登録をします。勤務地や希望の給料や職種など、仕事に関する条件も登録します。もちろん無料でできます。それを見た求人施設が、採用したいという人に対してスカウトメールを送ってくるというのが、このスカウト形式です。一度登録して情報を打ち込めば、あとは転職先からのメールを待っているだけなのでとても便利ですね。お給料や希望職種などの話は直接求職者本人が行うことになります。「メールのみで職場が決まるの?」という不安はいりません。面接はもちろん通常通り、行われるので安心してくださいね。
(2)コーディネート式スタイル
「面接官の前でお給料の話はしにくい。本音がいいだせない」という人も多いでしょう。 お給料や希望職種などの話は直接求職者本人が行うスタイルではなく、その間にコーディネートが橋渡し役になってくれ、面接の日時や交渉をサポートしてくれるのが、この「コーディネート式スタイル」の特徴です。コーディネートは、転職サポートの専門家なので、いろいろ頼れる存在です。なかには昔看護師だったという経歴の方もいるようです。求職者の立場になって支援してくれる心強いサポーターと思ってなんでも相談や質問することができのは嬉しいですね。サイトの運営会社によって、利用手続きはさまざまでしょう。会員登録や希望する仕事に関する登録を行うだけで利用できる会社もありますし、コーディネーターとじかに会って面談を行ったうえでサイト利用開始となる会社もあります。
(3)直接アクセススタイル
サイト上に記載されている求人情報に求人者が直接応募するスタイルです。サイト運営会社は、掲示板に求人広告を沢山載せて、その掲示板を運営し管理していると思ってください。求人施設に直接アクセスできるから決まるのも早いというメリットはありますが、登録して受けられるサービスはほとんど期待できないでしょう。
(4)派遣型スタイル
希望する働き方や仕事内容を登録してサイト運営者が仕事を見つけてくれるというスタイルです。求職者は、仕事を受けるか、受けないかというのを判断します。派遣スタッフとなれば、衆生時間や時期などの希望が叶えやすいという円りっとがあります。ライフスタイルに合わせた働き方が比較的しやすいです。 派遣スタッフが行う業務というのは、採決や健康診断など基本的なスキルを持っていれば行われる業務が多いようです。育児などでしばらくの間、医療現場から離れていた人たちにとって本格的な仕事復帰に向けた準備となるのも人気の一つですね。