志望動機を伝えるポイント
「なぜ、あなたはうちの病院に入りたいと思ったのですか？」志望動機は、かならず聞かれることなのでしっかりと答えられなくてはいけません。ただ、志望動機をいえばいいというわけではありません。面接官の心をつかむような志望動機でなければ合格できないからです。そのポイントは、『今まで経験してきたことを新しい職場でどのように活かしたいのか』ということをはっきりと伝えることです。「私は今までの職場で、○○をやってきました。こちらの病院では、○○に関してより多くの実績を残しておられるということを聞いております。私としてはこの分野を突き詰めてより専門知識を身につけながら、よりよい看護ができるよう、今後どのように活かしたいのか、新しい職場でどのような活動をしていきたいのか、将来ビジョンをよりしっかりと伝えておきましょう。
退職理由を伝えるポイント
退職理由を伝えるポイントは、「退職理由はポジティブであること」です。前の職場を辞めた理由がもしかしたら、人間関係のトラブルや待遇の不満といったマイナス的なことかもしれません。しかし、このような本音を素直に伝えてしまうのは、あまり好ましくないと判断されます。たとえ、前の職場に不満があったとしても、前の職場の悪口や愚痴のようなことを伝えてしまうと、もし自分の病院に不満がでてきたときも同じような対応をとられるのではないか、と考えてしまうでしょう。退職理由を聞かれたら、前の職場に不満があったということを伝えるよりは、「希望している病院の魅力と自分の将来ビジョンが一致したから」といったポジティブな理由で退職を決意した、ということを伝えておいた方が絶対にいいです。
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