労働条件だけチェックしてもダメ！
転職先の情報の集めかたは、インターネットをはじめ、新聞広告や地元の広報誌、ナースバンクやハローワーク、看護師仲間からの口コミなど、いろいろあります。ツールはそれぞれ違いますが、求人情報として書かれている内容はだいたいが一緒です。まず、給料形態や労働時間などの労働条件、そして、働いている看護師の数や病院の病床数、看護師の数などの病院情報などでしょう。これらの情報は、これから働く側としてはとても気になる情報なのでかならずチェックすると思います。しかし、これらの条件がいくらよくても、自分のしたい仕事でなかったら、職場の雰囲気が最悪だったら、どうでしょうか。きっと、転職した意味がないと感じるのではないでしょうか。
自分はどんな仕事がしたいのか？
転職先を探すときに最も重視するところは「自分がしたい仕事であるか」です。いくら給料がよくて勤務時間が短いなど労働条件がよくても、自分がしたい仕事でなかったら、きっと長続きできないと思います。たしかに労働条件の良し悪しも大切なことなのですが、まず第一に自分が希望する仕事ができる病院を探し出したあと、その中から 労働条件のよいところを絞り込んだ方が、納得のいく職場を選ぶことができるのではないでしょうか。
職場の雰囲気も調べておこう
自分のしたい仕事ができて、労働条件がよかったとしても、職場の雰囲気が好ましくなければ、これもまた困ります。これから長く務めるであろう職場です、雰囲気が悪いよりもいい方が誰だっていいに決まってますよね。職場の雰囲気を求人情報からチェックする方法があります。それは、生の口コミ情報です。病院に通っている患者さんが知り合いにいれば、そこから病院の雰囲気をある程度知ることができますし、実際にその職場に働いている（働いていた）看護師や病院スタッフから、話を聞くことができればいいでしょう。また、病院HPに記載されている写真からも職場の雰囲気を探ることができます。写真にうつっているスタッフが和やかで活気に満ちているでしょうか、スタッフの服装はどうかなどがチェックポイントですね。
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